Od 1. března 2015 převzal Dr. Stefan Hamelmann funkci technického ředitele jihlavské strojírenské firmy Bosch Diesel s.r.o. V této funkci tak nahradil Karstena Müllera, který již od 1. února 2015 působí jako technický ředitel závodu firmy Bosch ve Feuerbachu (Německo). Jako technický ředitel působil Karsten Müller v Jihlavě celkem čtyři roky.
Dr. Stefan Hamelmann přichází do závodu v Jihlavě z centrálního úseku C/MP (Manufacturing Coordination). Zde naposledy působil jako vedoucí oddělení C/MPS ve Stuttgartu-Feuerbachu se zodpovědností za další rozvoj a koordinaci výrobního systému firmy Bosch (Bosch Produktion System).
Dr. Stefan Hamelmann nastoupil po ukončení vysoké školy v roce 1995 do vstupního programu pro mladé inženýry firmy Bosch. Celkem 19 let vykonával různé pracovní pozice v řadě závodů firmy Bosch. Několik let strávil pracovním pobytem v zahraničí, mimo jiné například ve Francii a Nizozemsku.
Dr. Stefan Hamelmann je ženatý a má tři děti. Volný čas tráví rád se svojí rodinou, aktivně se věnuje sportu.
CV
50 let
ženatý, tři děti ve věku 10, 13 a 16 let
doktorát získal na Univerzitě Hannover v roce 1995
Výkon důležitých pracovních pozic u firmy Bosch:
1995-1997 nástupní program pro mladé inženýry, výroba zapalovacích svíček a lambda sond, závody Bamberg (Německo), Rutesheim (Německo), Anderson (USA)
1998-2000 vedoucí výrobní skupiny dieselových komponentů, závod Bamberg
2001-2004 vedoucí výrobního oddělení dieselových komponentů, závod Venissieux (Francie)
2004-2006 vedoucí výrobního oddělení Common Rail Injektor, závod Bamberg
2007-2010 ředitel, závod Tilburg (Nizozemí)
2010-2013 hlavní referent centrálního úseku pro koordinaci výroby, Gerlingen (Německo)
2014 vedoucí centrálního oddělení BPS, Stuttgart-Feuerbach
2015 technický ředitel, závod Jihlava
Závod Jihlava
Ve firmě Bosch Diesel s.r.o. je zaměstnáno na 4 300 zaměstnanců, vyrábějí se zde vysokotlaká čerpadla pro dieselové motory, tlakové zásobníky a regulační ventily tlaku pro systém Common Rail. V roce 2011 získala firma prestižní ocenění „Národní cenu kvality ČR - Excelentní firma“, v roce 2013 ocenění za prorodinně orientovanou personální politiku firmy „Audit rodina & zaměstnání“, udělované Ministerstvem práce a sociálních věcí České republiky. V prosinci 2014 se firmě podařilo opakovaně získat v renomované soutěži nejlepších českých exportérů „Exportér roku 2014“ první místo v kategorii „Exportér s největším objemem exportu 2013 – Kraj Vysočina“, zároveň i sedmé místo v kategorii „Objem exportu 2013“ (velcí exportéři nad 500 mil. Kč) a osmé místo v kategorii „Objem exportu 1993–2013“ (exportéři nad 100 mil. Kč).
Vysočina plná novinek a aktuálních informací